Versorgung der Gesellschafter-Geschäftsführer
Viele Gesellschafter-Geschäftsführer sind sozialversicherungsfrei oder entrichten nur Mindestbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung. Dementsprechend besteht bei GGF´s ein großer Bedarf zur Sicherstellung der Versorgung im Alter. Hier kann eine betriebliche Versorgung genutzt werden - Aufwendungen dafür sind dann Betriebsausgaben!
Unsere Lösung : H&K - DSM (Drei-Stufen-Modell)
Stufe 1 – Direktversicherung: Diese bildet die Basis der betrieblichen Altersvorsorge, da geringe Auflagen durch die Finanzverwaltung zu berücksichtigen sind. Die Prämien sind allerdings auf 8% der BBG der GRV West begrenzt.
Stufe 2 – Unterstützungskasse: Sie ist insolvenzsicher und einfach in der Durchführung sowie bilanzneutral! Hier sind Probe- und Wartezeiten sowie weitere Vorgaben der Finanzverwaltung zu berücksichtigen.
Stufe 3 – rückgedeckte Pensionszusage: Sie eignet sich für einmalige Zahlungen und für Firmen mit regelmäßig hohen Gewinnen. Es sind Rückstellungen in der Steuer- und Handelsbilanz zu bilden, was nicht für jedes Unternehmern Vorteile bringt. Der Durchführungsweg bringt dafür die größte Flexibilität.
„Beratung zur GGF-Versorgung“
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Auslagerung der Pensionsverpflichtungen
Mit der Expertise unserer ausgewiesenen Spezialisten für betriebliche Altersversorgung unterstützen wir Sie bei der Auslagerung Ihrer Pensionsverpflichtungen um Ihre langfristige Liquidität zu schonen.
Durch die Niedrigzinsphase drücken die Pensionsverpflichtungen auf die Handelsbilanz und erhöhen die bilanzielle Verschuldung der Unternehmen. Befreien Sie sich von Ihren Pensionsverpflichtungen und erhöhen Sie Ihre Eigenkapitalquote.
Viele Unternehmer stehen auch vor einem Verkauf oder einer Liquidation des Unternehmens, leider stehen die Pensionsverpflichtungen im Weg und minimieren den Verkaufserlös. Wir helfen Ihnen sich der Lasten zu endledigen!
„Beratung zur Auslagerung der Pensionsverpflichtungen“
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